Eddig nagyjából kétezer munkaadó döntött úgy, hogy OTP SZÉP-kártyát ad munkavállalóinak – közölte Budapesten Róth Lajos, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. (OTPP) vezérigazgatója. Az OTP Széchenyi Pihenőkártya elfogadóhelyek száma az utóbbi pár hónap során megtriplázódott, míg a szerződött munkaadók száma megtízszereződött.
Az OTP Pénztárszolgáltató szakemberei szerint a nagymértékű növekedés annak tudható be, hogy a SZÉP kártyához tartozó “zsebek”, vagyis az alszámlák száma három lett (vendéglátás, szállás, szabadidő) .
Róth Lajos vezérigazgató szerint az OTP minden igényt képes kiszolgálni a SZÉP Kártya (Széchenyi Pihenőkártya) kapcsán, valamint a már jól ismert OTP Cafeteria kártya is további fejlesztések alatt áll. 2012 januártól megváltozott a béren kívüli juttatások rendszere, aminek egyik új fejleménye, hogy nem csak szállásért fizethetnek a szépkártya-tulajdonosok, hanem rekreációs (szabadidős, kulturális, wellness) és meleg-étkezési szolgáltatásokért is.
Az OTP szép kártya elfogadóhelyek száma ma már 3200 körül van. Az egyezség szerint “átjárás” van a kártyák közt, azaz ha egy adott elfogadóhely leszerződik a három kártyakibocsájtó valamelyikével (OTP, MKB, K&H), akkor mindhárom kártyával lehet fizetni az adott helyen.
Ahogy azt az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. értékesítési és marketing igazgatója, Tölgyesi András elmondta, a jelenlegi tendencia alapján a 2012-es év végéig a kiadott kártyák száma a több százezres nagyságrendet is meghaladhatja, melyekkel több tízezer helyen fizethetünk majd.
A PwC Magyarország vezető menedzsere, Mochlár Orsolya hozzátette: bár a törvénymódosítások értelmében 2012-től már a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást (eho-t) is ki kell fizetni a cafeteria juttatások után, mégis érdemes fenntartani a béren kívüli juttatások rendszererét a munkaadóknak. Ugyanis miközben a bérjövedelmet 96 százalék körüli munkáltatói teher sújtja, addig a béren kívüli juttatásokat 31, egyes meghatározott juttatásokat pedig 51 százalék terhel azonos összegek kifizetése esetén. Érdemes körültekintőnek lenni a juttatások meghatározása során, mivel éves szinten maximum 500.000 forintig lehet kihasználni a kedvező adókulcsot személyenként – tette hozzá a menedzser.
