A 2012-es cafeteria juttatásokról készült felmérés nemrég 835 munkáltató megkérdezésével. Az eredmények azt jelzik, hogy a piac igencsak átrendeződött. A SZÉP Kártya és az Erzsébet-utalvány lettek a legnépszerűbb elemek idén.
A Kifalfold.hu portálnak mondta el DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, Dara Péter szakértő, hogy azok a munkaadók, akik már döntést hoztak a 2012-es cafeteria juttatásokról, leginkább a SZÉP Kártyát és az Erzsébet utalványt részesítik előnybe.
A NÜSZ (Nemzeti Üdülési Szolgálat) és a DEVISE Hungary közösen végeztek országos felmérést, melyben 835 munkáltatót kérdeztek meg a bérek és a béren kívüli juttatások kapcsán.
A kutatásból kiderült, hogy a munkaadók 54,6 százaléka azért ad dolgozóinak cafeteria juttatásokat, mert azok elvárják ezt tőle. A felmérésben a kereskedelmi, az IT, a járműipari, a járműipari, a pénzügyi szektor szereplőit kérdezték meg.
A megkérdezett munkaadók 22 százaléka nem változtatja meg a 2011-es cafeteria keretet és csak 14 százalékuk döntött úgy, hogy nem ad 2012-ben cafeteriát. Ezzel szemben 11 százalékuk éppen idén vezeti be a béren kívüli juttatási rendszert, vagy megemeli a tavalyi keretet.
A válaszadók 54,3 százaléka azért ad dolgozóinak béren kívüli juttatást, mert kevesebbe kerül, mintha azonos összeget bérként fizetnének ki. 54,6 százalékuk pedig azért ad cafeteriát, mert a dolgozók elvárják. A kutatásból az is kiderült, hogy a munkaadók 33,7%-a motiválásra használja a cafeteriát, míg 17 százalékuk társadalmi felelősségvállalásból.
Az idei elemek közt egyelőre az Erzsébet-utalvány vezet, második helyen pedig a SZÉP Kártya áll. A harmadik legnépszerűbb elem 2012-ben a az egészségpénztárba vagy önsegélyező pénztárba utalt hozzájárulás, ezt az iskolakezdési támogatás követi. Szerepel még a listán az önkéntes nyugdíjpénztár, valamint a kockázati élet-, baleset- és egészségbiztosítás is.
A DEVISE Hungary igazgatója azt is kiemelte, hogy a munkaadók mintegy kétharmada vállalja magára a a béren kívüli juttatások 19,04 százalékról 30,94 százalékra emelkedett járulékterheit.