Megváltozott a béren kívüli juttatások köre, és végül mind a munkavállalók mind pedig a munkáltatók egyet értenek abban, hogy van mit javítani a rendszeren – írja a Pink.hu.
Ami biztos: a cafeteria juttatások lehetősége 2012-től is tovább él, bár a kedvező adó mértéke nőtt: idén már 31 százalékot kell fizetni az eddig 19 százalék után. Ez abból ered, hogy 2012-től a juttatás értékének 1,19 szeresét terhelik meg 16 százalékos adóval, illetve ehhez jön még a 10 százalékos eho (egészségügyi hozzájárulás ) is. Az a munkáltató, aki dolgozójának évente 500.000 forintnál, vagyis havi kb. 42.000 forintnál többet szeretne adni, többet kell hogy fizessen: 51 százalékot.
A pozitívumok közt azonban mindinkább megemlítik a SZÉP Kártya (Széchenyi Pihenőkártya) nevet, hiszen ezt a szálláshelyektől kezdve a gyógyfürdőkön, színházakon át, a vidámparkokig bezárólag szinte mindenhol fel lehet használni, illetve meleg étkezésre, sportolásra is tökéletesen alkalmas.
A kártyakibocsátóknak gondjaik voltak a rendszer beindításával, hiszen a kártya a tavalyi évhez képest későn jelent meg, illetve a megfelelő szabályozásra is sokáig várni kellett. A rendszer ennek ellenére napról napra szélesebb körben terjed el.
A SZÉP Kártya igazán jó és parktikus cafeteria elem, nem gyűrődik, nem kell pontos és “kerek” összeget fizetni címletekben. A SZÉP-pel jól jártak az elfogadóhelyek is, mivel a jutalék legfeljebb 1,5 százalék az Üdülési Csekk 6 százalékához képest, valamint a pénzükhöz is előbb jutnak hozzá.
Az elfogadás szintén sokféleképpen megoldható, ha nincs a elfogadóhelyen POS terminál, akkor telefonon, vagy interneten keresztül is lehet vele fizetni.
