Németh László, a K&H bank marketing főosztályvezetője egy interjú során elmondta, hogy tapasztalataik szerint egyre kevesebb hazai kkv (mikro-, kis- és középvállalkozás) ad dolgozóinak béren felüli juttatásokat. Ugyan bár a legfrissebb adatok alapján a magyar kkv-knak még mindig több mint a fele továbbra is képes lesz biztosítani munkavállalói számára a cafeteriát, az új rendszer legtöbb elemét tekintve jelentős visszaesés tapasztalható a néhány évvel korábbi adatokhoz mérten.
A K&H bank marketingért felelős főosztályvezetője mindezt egy friss felmérés alapján állapította meg. Az elemzésből kiderült többek között, hogy a tavaly év végi adatokhoz mérten ugyan nem csökkent azoknak a mikro-, kis- és középvállalkozásoknak a számaránya, akik béren felüli juttatással kívánják kiegészíteni dolgozóik bérét, de ezzel együtt a jelenben egyre kevesebb cég engedheti meg magának a cafeteria honoráriumát. Németh László szerint idén a vállalkozások alig több, mint fele – egészen pontosan 53 százalékuk – tudja megadni dolgozóinak a béren kívüli járandóságokat, ami rendkívül kevésnek nevezhető a korábbi években megtapasztalt 70-80 százalékos arányhoz képest. A főosztályvezető elmondása szerint kizárólag a SZÉP kártya az egyetlen új cafeteria elem, amely képes volt komolyabb növekedést felmutatni a jelenlegi helyzetben, így elmondása szerint a K&H bank ügyfelei között az étkezési és a közlekedési hozzájárulások mellett az üdülési csekk szerepét kiváltó SZÉP kártya lett az egyik legnépszerűbb – egészen pontosan a harmadik legpreferáltabb – juttatási forma.
Amint azt a c1 cafeteria egy korábbi, reprezentatív és átfogó elemzéséből tudjuk, a SZÉP kártya országos viszonylatban – elsősorban a munkavállalók között – jelenleg a legnépszerűbb cafeteria elemnek tekinthető. A K&H pénzintézet által elvégzett kutatásból azonban úgy értesültünk, hogy a bank ügyfelei között, de leginkább a vállalkozások esetében inkább az étkezési hozzájárulás – amellett, hogy az elmúlt hónapokban jelentős változásokon esett át – még mindig a legnépszerűbb eleme az új juttatási rendszernek, a kkv-k 37 százaléka ugyanis ilyen formában kívánja támogatni dolgozóit. A népszerűségi index ugyan lejtmenetben van az elmúlt időszak értékeihez képest, de a második legkedveltebb cafeteria elem a mikro-, kis- és középvállalkozások között az utazási támogatás, amelyet a kkv-k 22 százaléka kíván biztosítani munkavállalóinak.
A SZÉP kártya népszerűsége az elmúlt hónapokban rendkívül sokat erősödött – ez a tendencia várhatóan így is marad a közeljövőben –, elsősorban azért, mert az utalványkártya felhasználási köre is igencsak kibővült, így többek között étkezési szolgáltatás (vendéglátás alszámla) is igénybe vehető vele. Ugyan a munkavállalók között a Széchenyi Pihenőkártya egyértelműen a legnépszerűbb juttatási forma, a mikro-, kis- és középvállalkozások esetében azonban még az egyre szélesedő elfogadói hálózat ellenére is csak a harmadik helyen van, a cégek 16 százaléka ugyanis ebben a formában kíván béren felüli illetményt fizetni dolgozóinak. A SZÉP kártya jövőjével kapcsolatban kifejezetten jó hír, hogy a K&H felmérése szerint ma már közel annyi vállalkozás tervezi bevezetését, mint egy vagy két évvel korábban az üdülési csekk esetében.
Az elemzésből kiderült továbbá egy apró érdekesség is, miszerint a kkv-k szemszögéből az úgynevezett befektetési cafeteria támogatások, mint például az életbiztosítás, a nyugdíjpénztári vagy egészségpénztári befizetések népszerűsége stagnálásnak indult, ami annak köszönhető, hogy ezek a juttatási formák elsősorban csak a középvállalkozásokat érintik.
